答案是否定的。烟草公司的销售模式与一般企业有所不同，其销售人员的工资通常是固定工资，而不是按照销售额提取提成。
然而，这个问题的背后隐藏着更多值得我们探讨的细节。首先，烟草公司的销售体系具有浓厚的行政色彩。在我国，烟草行业实行国家垄断，烟草公司作为国有企业，其销售网络遍布全国各地，从省级烟草公司到县级烟草公司，形成了一个庞大的销售体系。在这个体系中，销售人员的工资、福利和晋升都与销售额无关，而是按照国家规定的标准执行。
其次，烟草公司的销售策略以稳定为主。为了保障国家税收和消费者的利益，烟草公司不会采取过于激进的营销手段，而是通过稳定的供应和合理的价格来满足市场需求。这种策略使得烟草公司的销售人员无需为了追求提成而进行过度推销。
再者，烟草公司的销售网络具有很高的门槛。要想成为烟草公司的销售人员，需要具备一定的资质和条件。因此，烟草公司的销售人员通常具有较强的责任心和职业素养，他们更加注重为客户提供优质的服务，而不是追求个人利益。
在四川遂宁，有一位姓侯的烟民，他对烟草公司的销售模式有着自己的看法。侯先生表示：“烟草公司卖烟没有提成，这对消费者来说是一件好事。销售人员不会为了提成而推销，我们可以更加放心地购买烟草产品。同时，这也体现了烟草公司对社会责任的担当。”
总之，烟草公司卖烟没有提成，这是由其特殊的行业性质和销售策略决定的。这种模式既保障了消费者的利益，也体现了烟草公司对社会责任的重视。而对于那些关心这个问题的人来说，了解这一行业特点，有助于我们更加理性地看待烟草公司的销售行为。
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